.
Курсы эффективного рекрутинга (подбора персонала)
[el]{text}[/el]
Персонал – основа любого предприятия, без слаженно действующей команды работников невозможно развить ни одно направление в бизнесе. А вот формирование такой команды – и есть главная миссия рекрутинга. Другими словами, данный процесс направлен на отбор кадров.
Рекрутер, или специалист по подбору персонала – это должность все больше становится популярной в современном бизнесе. Она требует от специалиста знаний в области психологии, менеджмента, делового этикета, а также навыков стрессоустойчивости, проницательности, умения прогнозировать.
Рекрутингом занимаются HR-менеджеры на предприятих, а также кадровые агентства. Рекрутментом должен заниматься профессионал – рекрутер. На крупных предприятиях для рекрутинга формируется целый «поисковый» отдел. В небольших организациях эту роль выполняет кадровик или даже сам руководитель. Последний вариант, как показывает практика, не приносит должных результатов. На помощь приходят рекрутинговые агентства, они быстро и качественно справляются и с разовыми заказами, и с комплектацией штата «с нуля».
Преимущества покупки курса у нас:
1. Преподаватель - практик, сертифицированный коуч, имеющий психологическое образование. В прошлом - владелец кадрового и рекрутингового агентства.
2. В стоимость входит:
- рабочая тетрадь, включающая методические материалы по тематике тренинга.
- основные рабочие документы, прошедшие проверку ISO (International Organization for Standardization)
3. Все функции рекрутинга будут отработаны на практических занятиях и реальных примерах из практики преподавателя.
.
Учебная программа:
• Современные организационные структуры системы управления персоналом. Формы субкультуры управленческих групп. Современные концепции управления персоналом.
• Возникновение вакансии. Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации. 3 важных правила. Выявление потребностей по методу «Воронки».
• Источники найма персонала или пути поиска и привлечения кандидатов.
• Анализ резюме. Контент анализ в изучении резюме.
• Телефонные переговоры с целью подбора сотрудника. Прямой поиск кандидатов.
• Подготовка к собеседованию. Типичные ошибки при собеседовании. Этапы собеседования.
• Типы вопросов. Метомодель, как искусство задавать вопросы.
• Оценка кандидата по системе «Хочет-Может-Управляемость-Безопасность».
• Проективное интервью.
• Принципы построения CASE.
• Проверка рекомендаций. Принятие решения.
Специфика рекрутинга в сфере IT.
/
Количество учебных часов: 20 уч.ч. (1 час - 40 минут). Продолжительность - 1 месяц.
.
Стоимость группового обучения (в том числе онлайн): 263 Руб. Информацию обо всех скидках на групповое обучение Вы можете прочитать здесь. Скидки от 5 до 50%!
ВНИМАНИЕ! Средняя заработная плата начинающего рекрутера - не менее 1500 рублей, таким образом, Вы сможете окупить свое образование уже в первый месяц работы! Будем рады помочь Вам начать профессиональную деятельность в этой области.
Индивидуальное обучение (в том числе онлайн): стоимость 1 уч.ч. - 27 Руб.
Подробнее о преимуществах и особенностях индивидуального и онлайн обучения.
.
.
.
.
Партнёрская группа устойчивого развития включает представителей общественных организаций, бизнеса, международных организаций, которые разделяют принципы и положения Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и активно участвуют в реализации и популяризации ЦУР в Республике Беларусь.
Образовательный и кадровый центр "Новое завтра" - член Партнерской группы устойчивого развития
Все слушатели, посещающие курсы эффективного рекрутинга (подбора персонала), обеспечиваются БЕСПЛАТНЫМИ раздаточными материалами (входят в стоимость), которые включают всю теоретическую базу учебной программы (Вам не нужно будет тратить время на записи в период обучения, чтобы больше времени уделить практическим занятиям). Кроме того, данные раздаточные материалы Вы сможете использовать как хорошую подсказку на работе или для собственных нужд. Данные конспекты являются авторскими и уникальными разработками преподавателей нашего Центра.
Подробнее о преимуществах нашего Центра читайте здесь. Обучение ведется в группах не более 6-8 человек.
Подробнее о виде и порядке выдачи документов об обучении читайте здесь.
Подробнее о гарантиях, которые мы даем каждому клиенту, читайте здесь. Также здесь Вы можете ознакомиться с фото и адресами учебных аудиторий.
Подробнее о помощи в трудоустройстве, которую оказывает наш Центр, читайте здесь.
Интересует корпоративное обучение сотрудников по данному курсу? Подробнее здесь.
Все ответы на вопросы, которые Вы хотели получить о Центре и курсах, читайте здесь.
.
.
Предлагаем также пройти курсы: Администратор предприятия сферы услуг, Секретарь-делопроизводитель, Инспектор по кадрам, Администратор салона красоты, SPA-центра, Курсы карьерного коучинга-тренинга, Курсы базового коучинга, Курсы менеджеров по персоналу(HR-менеджмент), Курсы администратора ресторана, кафе, бара, Курсы эффективного менеджмента.
.
Если Вам не нужна вся учебная программа, Вы можете присоединиться к любой текущей группе и посетить только те занятия, которые Вам необходимы с оплатой за количество посещенных занятий. О том, идут ли в нужный Вам момент группы по данному курсу, их расписание и количество свободных мест, стоимость за нужное количество занятий Вы можете узнать в отделе продаж.
Преподаватель:
На сайте размещены ведущие преподаватели центра. Однако в случае их занятости к обучению могут привлекаться другие или новые преподаватели, резюме которых пока нет на сайте.
.
Дополнительная информация:
1. Просим Вас более ответственно относиться к выбору курса, т.к. Администрация Центра не несет ответственности за несовпадение личностных, психологических и природных способностей слушателей и выбранной специальности. Внимательно ознакомьтесь с должностными обязанностями или пройдите тест на Профессиональную ориентацию.
2. Учебные программы большинства курсов рассчитаны на базовый уровень слушателей, т.е. на тех, кто начинает изучать программу "с нуля". Однако в группе могут находиться слушатели, уровень которых немного выше.
