.
Курсы менеджеров по персоналу в Минске: обучение управлению персоналом, HR-менеджмент
[el]{text}[/el]
Управление персоналом — один из важнейших аспектов теории и практики управления. От грамотно проводимой на предприятии кадровой политики полностью зависит эффективность и результативность решаемых задач HR-специалисты востребованы при любой сложившейся экономической ситуации, именно от их компетентности в подборе и управлении кадрами зависит успех компании. Освоить эту профессию помогут наши курсы управления персоналом. Учебный курс менеджмента организации и кадрового делопроизводства – это возможность пройти по доступной цене ускоренное обучение на высоком уровне.
Преимущество обучения у нас:
- В результате посещения данных курсов Вы:
- Получите навыки по основным правилам рекрутинга персонала различного уровня;
- Освоите способы мотивации и адаптации персонала;
- Сможете самостоятельно организовывать мероприятия по управлению персоналом, выявлению сотрудников-претендентов на повышение, обучение, совершенствование навыков, а также внедрять систему обучения персонала;
- Получите знания по правилам организации корпоративных мероприятий и развития HR-брэнда компании.
- Кроме того, в результате посещения данного курса Вы узнаете правила составления эффективного резюме и его оценки, типичные ошибки на собеседованиях, психологические приемы при оценке кандидатов, инструменты правильного подбора персонала;
- В рамках выездного занятия (по желанию группы и возможности преподавателя) посетите реальное предприятие и познакомитесь с рабочим местом, должностными обязанностями и фотографией рабочего дня менеджера по персоналу;
-
Пошаговое изучение HR-процессов + документационная база, необходимая в работе кадровой службы (все документы разработаны на основе требований Системы менеджмента качества). Как профессионалы, так и начинающие специалисты неизбежно сталкиваются с проблемой стандартизации HR-процессов в компании.
Документы, описывающие HR процессы, включают:
- Сферу применения;
- Схему процесса;
- Основные термины;
- Реестр относящихся к нему документов;
- Описание всех этапов;
Т.о. слушатели по окончании курса смогут с нуля построить и документально оформить любой HR-процесс в компании.
- Изучите основы трудового законодательства, которые необходимы для правильного управления персоналом.
.
Учебная программа:
Модуль 1:
HR –менеджер. Введение в профессию
• Современные концепции системы управления персоналом: Управленческая решетка Блейка Мутона, Концепция Ицхак Адизеса.
• HR-менеджмент: понятие, деятельность, основные задачи. Бюджет компании на HR-менеджмент.
• Компетенции менеджера по персоналу. Эмоциональный интеллект. Техника репаттернинга. Треугольник Карпмана.
• Эффективный менеджмент, основные понятия: «философия компания», «миссия компании», «видение», «цели» и «политика компании».
• Планирование: цели, этапы планирования. SMART –критерии.
Модуль2:
Рекрутинг. Эффективный подбор персонала
•Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации. Выявление потребностей по методу «Воронки».
• Источники найма персонала или пути поиска и привлечения кандидатов. Изучение и анализ рынка труда. Размещение вакансий в СМИ и интернет.
• Headhunting.
• Анализ резюме. Контент-анализ в изучении резюме.
• Телефонные переговоры с целью подбора сотрудника. Прямой поиск кандидатов.
• Подготовка к собеседованию. Типичные ошибки при собеседовании. Этапы собеседования.
• Типы вопросов. Метамодель – модель и искусство задавать вопросы.
• Паттерны движения глаз. Ключи доступа.
• Наиболее эффективные техники интервью: метод “четырехугольника”, метопрограммное интервью. Принципы построения CASE.
• Проверка рекомендаций. Принятие решения.
Модуль 3:
Адаптация сотрудника
• Разработка системы адаптации в компании
• Мероприятия по адаптации. План работы сотрудника на испытательный срок. Задачи на испытательный срок, прохождение испытательного срока.
• Наставничество.
• Опросное интервью нового сотрудника по окончанию испытательного срока.
Модуль 4:
Обучение и развитие персонала
• Бизнес-процесс обучения и развития персонала.
• Корпоративный и открытый формат обучения. Преимущества и недостатки.
• Планирование обучения.
• Факторы, влияющие на эффективность обучения. Оценка эффективности обучения.
Модуль 5:
Аттестация и оценка персонала
• Аттестация и оценка персонала – принципиальные отличия.
• Процедура проведения аттестации, документационное сопровождение.
• Принципы построения системы оценки персонала. Методы оценки. Ротация кадров. Кадровый резерв, банк резюме.
Модуль 6:
Мотивация персонала
• Современные теории мотивации: пирамида нейрологических уровни Роберта Дилтса; мотивирующие ценности; теория “Y”, Теория поколений Н.Хоува и В.Штрауса
• Нематериальная мотивация на основе Теории спиральной динамики.
• KPI (ключевые показатели эффективности). Разработка мероприятий по мотивации и стимулированию персонала.
Модуль 7:
Управление конфликтами
• Причины конфликта в организации. Командообразование (тимбилдинг).
• Этапы развития конфликта. Психологические типы конфликтов.
• Стратегия поведения в конфликтных ситуациях.
• Управление конфликтными ситуациями.
• Сопровождение процесса увольнения, проведение exit-interview.
Модуль 8:
Основы трудового законодательства
• Основы трудового законодательства. Основные профессии и должности в коммерческих организациях.
• Локальные нормативные акты.
• Прием на работу (установление трудовых правоотношений).
• Изменение трудового договора.
• Правовое регулирование рабочего времени, режима рабочего времени. Отпуска.
• Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания. Материальная ответственность. Разрешение индивидуальных трудовых споров.
• Гарантии и компенсации.
• Прекращение трудовых правоотношений.
Модуль 9:
Коучинг в HR
• Понятие коучинг.
• Принципы коучинг-взаимодействия. Профессиональная коуч-позиция. Речевые инструменты коучинга.
• Построение коучинг-сессии.
• Макромодели коучинга:
-Модель GROW. Пошаговая структура коуч-сессии.
• Микромодели коучинга:
- Модель SMART.
- 4-х позиционное описание реальности.
- SWOT-анализ.
Подведение итогов:
• HRменеджер – с чего начать работать. Как применить полученные знания на практике.
• Как доказать, что именно Ваши профессиональные навыки приведут к хорошим результатам, а как следствие, к прибыли!
.
.
Количество учебных часов: 46 уч.ч. (1 час - 40 минут). Продолжительность - 1 месяц.
.
Стоимость группового обучения (в том числе онлайн): 388 Руб. Информацию обо всех скидках на групповое обучение Вы можете прочитать здесь. Скидки от 5 до 50%!
ВНИМАНИЕ! Средняя заработная плата начинающего менеджера по персоналу - не менее 1200 рублей, таким образом, Вы сможете окупить свое образование уже в первый месяц работы! Будем рады помочь Вам начать профессиональную деятельность в этой области.
Индивидуальное обучение (в том числе онлайн): стоимость 1 уч.ч. - 25 Руб.
Подробнее о преимуществах и особенностях индивидуального и онлайн обучения.
.
.
.
Отзыв нашей слушательницы:
Так у нас проходят практические занятия (нажмите, чтобы увеличить размер):
.
ВЫЕЗДНОЕ ЗАНЯТИЕ ГРУППЫ ПРОШЛО В IT-КОМПАНИИ «SOFTLINE»:
.
ВЫЕЗДНОЕ ЗАНЯТИЕ ПРОШЛО В РЕСТОРАНЕ " ДРУЗЬЯ"
Преподаватель и слушатели посетили рабочее место менеджера по управлению персоналом. Ознакомились с основной документацией, должностной инструкцией. Смогли понаблюдать особенности организации рабочих процессов в коммерческой организации.
.
Выездное занятие группы прошло на базе компании Атлант-М Уручье, в автоцентре Фольцваген.
.
ВИДЕО-ОТЗЫВЫ НА КУРС "МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ, HR-МЕНЕДЖЕР" И ЕГО ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ИРИНУ ЛАМПЕ
.
ВЫЕЗДНОЕ ЗАНЯТИЕ ГРУППЫ ПРОШЛО В КОМПАНИИ «ВЕЛКОМ»
Преподаватель курса Ирина Лампе организовала выездное занятие в компанию Велком.
В рамках занятия была проведена экскурсия по предприятию (помещения для сотрудников, библиотека и т.д.), рассказано о корпоративной культуре, состоялась личная встреча с директором по персоналу Ольгой Жданович.
Слушатели курса получили в ходе обучения неоценимые практические знания по hr-аналитике, психологии управления персоналом от компании-лидера, которые невозможно приобрести, ограничиваясь теоретической программой.
.
Партнёрская группа устойчивого развития включает представителей общественных организаций, бизнеса, международных организаций, которые разделяют принципы и положения Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и активно участвуют в реализации и популяризации ЦУР в Республике Беларусь.
Образовательный и кадровый центр "Новое завтра" - член Партнерской группы устойчивого развития
Все слушатели, посещающие курсы HR-менеджеров в Минске и по обучению специалистов по подбору персонала, обеспечиваются БЕСПЛАТНЫМИ раздаточными материалами (входят в стоимость), которые включают всю теоретическую базу учебной программы (Вам не нужно будет тратить время на записи в период обучения, чтобы больше времени уделить практическим занятиям). Кроме того, данные раздаточные материалы Вы сможете использовать как хорошую подсказку на работе или для собственных нужд. Данные конспекты являются авторскими и уникальными разработками преподавателей нашего Центра.
Подробнее о преимуществах нашего Центра читайте здесь. Обучение ведется в группах не более 6-8 человек.
Подробнее о виде и порядке выдачи документов об обучении читайте здесь.
Подробнее о гарантиях, которые мы даем каждому клиенту, читайте здесь. Также здесь Вы можете ознакомиться с фото и адресами учебных аудиторий.
Подробнее о помощи в трудоустройстве, которую оказывает наш Центр, читайте здесь.
Интересует корпоративное обучение сотрудников по данному курсу? Подробнее здесь.
Все ответы на вопросы, которые Вы хотели получить о Центре и курсах, читайте здесь.
.
.
.
.
.
.
.
.
Также предлагаем параллельно с курсами HR в Минске и курсов по подбору персонала в Минске пройти актуальные семинары:
Аттестация персонала - 10 уч.ч. (1-2 занятия), цена 52 Руб.. Дата проведения - индивидуально, по согласованию с преподавателем.
На семинаре Вы изучите:
1. Назначение и цели проведения аттестации персонала в организации. Организационные эффекты аттестации. Этапы проведения аттестации. Документирование аттестационных процедур. Формы аттестационных документов.
2. Содержание аттестации: оценка деловых и личностных качеств, оценка качества труда, оценка результатов труда. Методы оценки персонала: методы выявления показателей и методы измерения показателей. Процедуры оценки.
3. Оценка персонала на основе моделей компетенций. Ассессмент-центр как метод оценки компетенций.
ГРЕЙДИНГ: построение эффективной системы оплаты труда - 16 уч.ч. (3-4 занятия), 72 Руб.. Дата проведения - индивидуально, по согласованию с преподавателем.
На семинаре Вы изучите:
1. Грейдинг – управленческий механизм построения эффективной системы оплаты труда в организации.
2. Грейдинг должностей.
3. Грейдинг работников.
4. Разработка систем оплаты труда.
/
Предлагаем также пройти курсы: Администратор предприятия сферы услуг, Секретарь-делопроизводитель, Инспектор по кадрам, Администратор салона красоты, SPA-центра, Курсы карьерного коучинга-тренинга, Курсы эффективного рекрутинга, Курсы эффективного менеджмента, Курсы председателя товарищества собственников.
.
Если Вам не нужна вся учебная программа, Вы можете присоединиться к любой текущей группе и посетить только те занятия, которые Вам необходимы с оплатой за количество посещенных занятий. О том, идут ли в нужный Вам момент группы по данному курсу, их расписание и количество свободных мест, стоимость за нужное количество занятий Вы можете узнать в отделе продаж.
Преподаватели:
На сайте размещены ведущие преподаватели центра. Однако в случае их занятости к обучению могут привлекаться другие или новые преподаватели, резюме которых пока нет на сайте.
Лампе Ирина Юрьевна
Образование: высшее. Дополнительное образование: десятки обучающих курсов и программ по управлению персоналом, корпоративным системам обучения, технологиям найма и адаптации сотрудников, модели компетенций в подборе и управлении персоналом.
Опыт работы: более 30 лет в сфере управления персоналом в крупнейших международных и белорусских компаниях (Мазконтрактлизинг, МТС, Табак-инвест и т.д.). В настоящее время ведущий консультант крупнейшего агентства по персоналу. Эксперт в постановке ЧР – процессов (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, мотивация), управленческий и тренерский опыт. Опыт работы в нескольких международных компаниях (Германия, Австрия, Индия). Советник по управлению людьми в стиле #YorokondeHRM. Ведущий консультант Бизнес Школы "Здесь и сейчас" по направлению HRM.
Опыт преподавания: корпоративное обучение сотрудников, тренерская работа. Входит в ТОП-20 лучших Преподавателей Центра за 2018 год.
Посмотреть Сертификат, Посмотреть Сертификат
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ЦЕНТРА ИРИНА ЛАМПЕ АНАЛИЗИРУЕТ НА ПОРТАЛЕ «ПРО БИЗНЕС» ПРИЧИНЫ, КОТОРЫЕ МЕШАЮТ КОМПАНИЯМ НАЙТИ ХОРОШИХ СОТРУДНИКОВ.
Какие основные ошибки в подборе сотрудников совершают работодатели, а так же варианты их решения читайте подробнее в статье
Фото статей| Фото статей| Фото статей| Фото статей| Фото статей| Фото статей
Стех Елена Станиславовна
Образование: высшее, психологическое. Дополнительное образование: курсы, тренинги, семинары - HR направления, рекрутинг.
Опыт работы: более 5 лет в сфере HR-менеджмента и рекрутинга (в том числе, в компании «Дарида»). Ключевые навыки: -Управление персоналом; -Корпоративная культура; -Кадровая политика; - Кадровое планирование; -Обучение и развитие; -Оценка персонала; -Адаптация персонала; -Подбор персонала; -Формирование планов по подбору персонала - Аттестация персонала, -Разработка схем премирования. В настоящее время: независимый консультант по HR-менеджменту и рекрутингу. Основная решаемая задача: организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики.
Бакулин Сергей Павлович
Образование: высшее, психологическое. Дополнительное образование: магистратура и аспирантура по психологии, обучающие курсы бизнес-тренеров и тренеров-рекрутеров в IT.
Опыт работы: более 10 лет начальником отдела, помощником и заместителем генерального директора в сфере рекрутинга, подбора и управления персоналом в крупнейших компаниях. В настоящее время – собственное дело в области консультирования по персоналу (специфика – IT-компании). Запуск проекта www.kandidat.by: организация и проведение семинаров-практикумов по профориентации и трудоустройству молодежи совместно с молодежными организациями BOSS и JellyFish. Участник оргкомитета HR-клуба «ВЕДИ».
Опыт преподавания: преподаватель на курсе по рекрутингу HR-Университета БГУ (hr.bsu.by), семинары для молодежи по трудоустройству.
Харитончик Ольга
Образование: высшее, педагогическая специализация. Дополнительное образование: обучающие курсы по менеджменту персонала.
Опыт работы: более 5 лет менеджером по персоналу в ведущих компаниях (Связной/Евросеть, Дилис Косметик), а также кадровом агентстве.
Опыт преподавания: корпоративное обучение сотрудников.
.
.
.
.
Дополнительная информация:
1. Просим Вас более ответственно относиться к выбору курса, т.к. Администрация Центра не несет ответственности за несовпадение личностных, психологических и природных способностей слушателей и выбранной специальности. Внимательно ознакомьтесь с должностными обязанностями или пройдите тест на Профессиональную ориентацию.
2. Учебные программы большинства курсов рассчитаны на базовый уровень слушателей, т.е. на тех, кто начинает изучать программу "с нуля". Однако в группе могут находиться слушатели, уровень которых немного выше.
Все, что Вам необходимо для качественного и результативного обучения, у нас есть!
Добавить комментарий
3.1 Размещать комментарии, которые:
3.1.1 нарушают соответствующие законы Республики Беларусь и международные правовые акты;
3.1.2 призывающие к экстремизму, национальной розни, оскорбительные, угрожающие, клеветнические, порнографические.
3.2 Недоброжелательно высказываться по отношению к другим участникам комментирования.
3.3 Использовать грубые, нецензурные выражения и оскорбления в любой форме, сообщения, грубые по тону и содержанию.
Комментарии
Нас на курсе было шесть человек (3 офлайн и 3 онлайн). И каждый из нас узнал много нового и интересного.
Спасибо за ваш труд.
Девушкам работающим в Новом завтра отдельный привет и спасибо) С вами было классно.
Курсы мне понравились. Из них я узнала, как проводится собеседование, как решаются конфликтные ситуации в организации, работа с персоналом и много полезного.
Материал курсов был предоставлен в полном объеме. Была практика, на которой были применены полученные знания для дальнейшей работы.
Хочу поблагодарить Ирину Юрьевну за плодотворную и качественную работу, за профессиональны е знания.
От всей души желаю Ирине Юрьевне доброго здоровья, благополучия, и успехов во всех делах.
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность Ирине Юрьевне. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность Ирине. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Благодаря своим знаниям, опыту и связям Ирина является лучшим и неповторимым преподавателем.
Очень понравился курс "HR-менеджмент с данным преподавателем
P.s. Ирина, вы лучшая!)
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность Ирине. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Ирина всегда ответит на все твои вопросы и даст больше, чем ты ожидаешь.
Я считаю, что стоимость курса нужно поднять за те знания, которые она даёт!))
А ещё время с ней пролетело незаметно и грустно, что курсы закончились(
Любите общение? Нравится взаимодействова ть с людьми различных профессий? Интересно знать всё и даже больше? Хотите развиваться и получать новые знания, а не сидеть на одном месте превращая свою жизнь в День сурка? Тогда данный курс для именно для Вас!
Расскажу немного о себе.
Мне 23 года, за моими плечами 9 классов школы (вместе в тем, 5 лет обучения в музыкальной школе), 3 года обучения в колледже по специальности «Товароведение» и самое интересное..4 замечательных университетских года обучение и диплом юриста.
Личность я достаточно разносторонняя и активная, мне нравится изучать различные сферы. Но!
После окончания университета, я наивно полагала, что молодого специалиста с его синеньким дипломом и горящими от энтузиазма глазами познавать все новое будут разрывать на кусочки, желая заполучить умную, чистую и не забитую дурными предрассудками голову. Роковая ошибка, уважаемая публика. Оговорюсь. Всё это происходило в 2017 году, в тот год каждый университет нашей прекрасной страны выпустил по 2 набора выпускников, т.е. студенты которые учились 5 лет и 4 года (т.к. в 2013 сократили срок обучения по многим специальностям, в большинстве случаев с 5 лет, до 4 лет). Сказать что конкуренция была высока в тот год, ничего не сказать.
Спустя 3 месяца изнурительных поисков, порой доходящих до абсурда и из ряда вон выходящих собеседований мне всё-таки удалось найти работу. Скажу сразу, это не была работа мечты, я пошла на неё лишь потому, что в другие места банально, и как не прискорбно бы это не звучало не хотели брать без опыта работы. А если вы ищете работу, то рискну предположить, что Вы замечали, в основном требуется кандидат с опытом от года и выше. Было принято решение идти, и зарабатывать тот самый, ценный для всех нанимателей несчастный год опыта.
Итог: я уже полтора года работаю специалистом по кадрам в строительной организации со штатом больше 250 человек. Не могу сказать, что это произошло в один момент, но мысли о смене рода деятельности начали появляться ближе к окончанию срока действия моего контракта. При этом я не хотела кардинально менять сферу своей работы, потому что кадровое делопроизводств о и взаимодействие с людьми для меня интересно. Но понимание того, что поменять что-то всё-таки придется, я решила начать искать обучающие курсы.
В выборе курсов, главным для меня было время начала и окончания курсов, их расположение и самое любимое, это соотношение цена/качество. Просто получить «корку» меня не устраивало. У меня таких «корок» три, и толку от них, мало. Мне была необходима не только теория, которой я наслушалась вдоволь учась беспросветно 9 лет школы+3 коллежда+4униве рситета=16 лет, а ПРАКТИКА, и те знания, которые РЕАЛЬНО работают в нашей современной жизни. Зачем мне, платить и взамен получать сухой материал, когда нас годами учат по учебникам 50 летней и даже больше давности. В то время когда технологии и вообще любые сферы и профессии не стоят на месте.
Теперь настало время ответить на главные вопросы поставленные в самом начале.
Как я выбрала образовательный центр?
-Нашла в интернете + услышала отзывы от знакомых (они тоже ходили в данный образовательный центр, но совершенно на другие курсы)
Почему я его выбрала?
Выбрала за удобное расположение (почти центр) 7 минут езды на трамвае (романтика! и в трамвае всегда тепло) от ст. м. Я.Коласа или 2 минуты от ст.м. Академия Наук достаточно удобно и приемлемое время начала занятий (19.00, для меня, человека работающего за городом с отсутствием на работе корпоративного транспорта, который довозил бы работников до работы и с работы, это было важно). И достаточно приемлемая цена курса. Но скажу сразу, отзывы о курсе я прочитала уже после записи на него. Т.к. я уже упоминала выше, для меня главным было расположение и время начала.
Позже, я прочитала отзывы и была заинтригована, кто же она, женщина которую все так хвалят и благодарят. А это была наша Лампе Ирина Юрьевна.
Зачем я выбрала этот курс?
Я жаждала знаний, новых и практических знаний. Знаний реальных, которые работают, знаний, которые в конце концов пригодятся! Нельзя зацикливаться на одном, нужно себя совершенствоват ь. В наше время все вокруг меняется с космической скоростью и очень важно не переставать развиваться. Я пришла за развитием и я его получила.
Что могу сказать о курсе.
Мне нравится, не смотря на количество замечательных и положительных отзывов, это все чистая правда. Лампе Ирина Юрьевна блестящий педагог, который делится всем своим опытом (богатым! И впечатляющим), и это не может не подкупать с первого же занятия. Каждое занятие ты погружаешься не только в мир теории, но и мир реальной практики, это очень важно (для визуализации и закрепления знаний). Нет запретных тем, преподаватель максимально с тобой откровенен и не пытается надеть на тебя «розовые очки» говоря только о достоинствах и не упоминая недостатков данной сферы, а ведь порой недостатков может быть гораздо больше, чем ты думаешь со стороны. Ирина Юрьевна меняет направление твоего мышления, перестраивая его в действительно нужное русло, заставляя голову думать шире, вне каких-либо рамок. Не зря на первом же занятии нам было сказано «Ваша жизнь больше не будет прежней», а ведь так оно и есть. Открываются глаза на многие мелочи и не только, на которые ты не обращал раньше внимание, а стоило бы. Замечательно когда от преподавателя ты можешь получить обратную связь, она не пытается скрыть изъянов профессии, а старается наоборот обнажить её и показать то, как есть на самом деле, это очень важно для того, чтобы не сложилось ложного впечатления. Также хочу отметить то, что в процессе обучения ты приобретаешь знания не только о профессии в целом, но и лучше познаешь себя (образование психолога у преподавателя дает о себе знать ) это тоже момент, который заслуживает внимания. Курс длится месяц, но действительно, хотелось бы чтобы курс длился побольше, потому что время на занятиях летит не заметно, потому что ты максимально погружен в образовательный процесс, что теряешь счет времени.
На счет учебных аудиторий, удобные и теплые, только большое разочарование по компьютерам, которые работают через раз, либо вообще не работают, это конечно большой минус.
Напоследок совет для тех, кто ищет курсы. Если вы хотите получить максимум знаний от практикующего специалиста в своем деле. То Вам однозначно в этот центр.
Честно, даже не хочется делиться таким сокровищем с кем-то ещё, но жадничать ведь нельзя (мама учила).
Я уверена, что Ирине Юрьевне не будет стыдно за нас, потому что она готовит действительно грамотных, подкованных во всем и успешных HR-менеджеров и делает это не зря. Я верю в то, что с помощью таких профессионалов которые не боятся делится своим опытом мы всем вместе сможем поднять нашу профессию на правильный и достойный уровень и не будем останавливаться на достигнутом!
Добро пожаловать в семью.
Cпасибо Ирина Юрьевна!
И спасибо за внимание!
Спасибо Новое Завтра, а особенно девочкам-методи стам. Не знаю, что там кому показалось. Но со мной были вежливы, доброжелательны , отзывчивы, внимательны. Спасибо, девушки!
Курс очень нужный, актуальный, веселый, живой. Спасибо Ирине Юрьевне, что из моего, несколько "аморфного", понимания, что же такое управление персоналом, выстроила строгую систему, научила с чего начать, как продолжить и успешно закончить мероприятия по подбору и адаптации персонала. Спасибо за Ваш профессиональны й опыт, которым делитесь на каждом занятии. Спасибо, что готовите HR-специалистов!
Успехов Вам и всего хорошего!
Уже большая часть занятий позади. И от этого грустно. Но и радости не меньше от осознания того как мне повезло. Спасибо Вам, Ирина Юрьевна! До встречи с вами я думала, что знаю о рекрутинге что-либо. Оказалось... Но! Теперь я МНОГО знаю! Спасибо вам огромное, Ирина Юрьевна, за ваши знания, опыт, профессионализм . Спасибо за то, что делитесь с нами всем этим. Спасибо за позитив, равноправие, не принужденную обстановку, за очень четкое и понятное изложение материала.
Будущим слушателям хочу сказать! Если вы действительно хотите знать и уметь применять...зап оминайте: Лампе Ирина Юрьевна!
Ответ
Хочу выразить благодарность преподавателю курса "Управление персоналом, HR-менеджмент", Ирине Юрьевне Лампе за высокий профессионализм , неординарный подход к изложению учебного материала, за получение полезных инструментов как работе, так и в повседневной жизни. Отдельное спасибо за организацию выездного занятия в компании "Velcom", за юмор , постоянную поддержку и обратную связь.
Рекомендую выбирать Ирину для посещения данных курсов. Вы точно попадете в цель! :)
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность преподавателю. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность преподавателю. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность преподавателю. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность преподавателю. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Относительно Ваших замечаний сообщаем, что для получения достоверной и более полной информации был проведен опрос группы и получена объяснительная от преподавателя.
В своем отзыве Вы сообщили: «недостаточное количество часов для заявленного количества материала. Уже очевидно, что всё изучить не успеем или последние темы будем проходить "галопом по Европам"» Сообщаем, что учебный центр « Новое завтра» проводит краткосрочные курсы для взрослых, задача которых в короткие сроки дать слушателям необходимый минимум знаний умений и навыков для освоения новой профессии. Именно поэтому всем слушателям курсов предоставляются конспекты в электронном виде, в которых подробно изложена информация по учебной программе, чтобы не тратить время на запись материала. Так же дается список рекомендуемой литературы для самостоятельног о изучения. Ведь без самообучения освоить за три недели знания, необходимые для работы, невозможно. Количество учебных часов по курсу изначально прописывается в договоре и на сайте.
Если Вам не хватает времени для изучения каких-либо тем, тьо Вы можете записаться на бесплатную отработку занятий в следующей группе, связавшись с сотрудниками учебно-методиче ского сектора. Эта возможность предоставляется всем слушателям по договору.
Так же Вы можете заключить договор на индивидуальную или групповую консультацию с преподавателем.
Преподаватель курса сообщила, в своей объяснительной, что действительно есть небольшое отклонение от плана в связи с поступающими вопросами от слушателей, однако вся учебная программа будет освоена в полном объеме.
Так же в своем отзыве Вы сообщили: «И техническое оснащение - постоянные сбои в компьютерной программе в учебном классе, попытки всё наладить отнимают время, которого и так очень мало». По данному сообщению была проведена проверка, в результате которой было выявлено, что у группы на 2 занятиях возникали небольшие неполадки с работой демонстрационно й программы «Преподаватель» по причине некорректной работы компьютерной сети. В результате у некоторых слушателей на рабочем столе пропадало изображение, демонстрируемое преподавателем, из-за чего преподавателю приходилось перезапускать программу. Приносим свои извинения за доставленные неудобства, рекламация о наладке работы программы уже передана системному администратору. По сообщениям слушателей группы учебное время уделенное наладке работы программы в общей сумме составило 5-10 минут. Мы не можем гарантировать Вам отработку данного небольшого промежутка времени в связи с плотным расписанием занятий, однако постараемся сместить расписание других групп, чтобы потерянные 10 минут были отработаны на последнем занятии. В любом случае приглашаем Вас на отработку в другую группу к данному преподавателю. Еще раз приносим свои извинения за доставленные неудобства.
Хожу на курс ,, менеджер по персоналу" к Лампе Ирине Юрьевне. Занятия проходят интересно, с юмором, материал структурирован и ориентирован на практику. Ничего лишнего, всё по делу. С Ириной Юрьевной приятно общаться, она отвечает на все возникающие по ходу занятия вопросы и приводит много примеров из своего опыта.
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность преподавателю. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо также сотрудникам центра "Новое завтра" за готовность идти навстречу пожеланиям по времени проведения занятий и за имеющиеся скидки и акции по оплате!
Из минусов: недостаточное количество часов для заявленного количества материала. Уже очевидно, что всё изучить не успеем или последние темы будем проходить "галопом по Европам". И техническое оснащение - постоянные сбои в компьютерной программе в учебном классе, попытки всё наладить отнимают время, которого и так очень мало.
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность преподавателю. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность преподавателю. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность преподавателю. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность преподавателю. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Совсем недавно я окончила курс "Управление персоналом, HR-менеджмент". Считаю, что нашей группе очень повезло, так как нас обучали сразу 2 замечательных преподавателя - Елена Шевелева и Сергей Бакулин. Работать с кем-то в паре на самом деле не так просто, но у наших преподавателей это получилось просто на ура. Они очень гармонично дополняли друг друга и это пошло на пользу процессу обучения. Очень понравилась практическая направленность курса. Много реальных примеров, рабочих ситуаций. Преподаватели постоянно держали нас "в тонусе", предлагаю решить кейсы или поразмышлять над конкретными задачами, предложить варианты решения. Были как групповые, так и индивидуальные формы работы. В результате у меня выстроилась система, некий каркас знаний, который теперь и в процессе будущеей рабочей деятельности буду постоянно пополнять своим опытом. Также хочется отметить приятную и доброжелательну ю атмосферу на самих занятиях. Даже грустно, что курсы уже закончились.
Спасибо большое преподавателям и центру "Новое завтра" за предоставленную возможность обучаться у профессионалов своего дела.
Желаю дальнейших творческих успехов!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность преподавателю. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Администрации отдельное спасибо за такого преподавателя и за оперативное решение всех возникших вопросов. Всем рекомендую данные курсы!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность преподавателю. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Я полностью разделяю мнение о том, что Елена Станиславовна – невероятно хороший человек, она неравнодушна, отзывчива, внимательна.
И она очень подкупает своей искренностью.
Хочу также сказать спасибо администрации Центра за не безразличие, желание идти на встречу обучающимся и способность оперативно устранять форс-мажорные обстоятельства.
С уважением, Алеся
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность преподавателю. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность преподавателю. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Хочется сказать ОГРОМНОЕ спасибо за профессионализм , умение найти подход к каждому и самое главное за те бесценные навыки, которые получила я в ходе занятий , от преподавателя и человека от бога- Стех Елене Станисловлвне!! !!!
Все мы взрослые люди и у каждого из нас своё понятие и представление о " своём преподавателе" так вот Елена Станиславовна будет " своим" мне кажется для всех. Я не думала, что за не слишком длительный период обучения ( для администрации хочется сказать,что 42 часа мало) преподаватель может так много дать нужных и полезных знаний. После этих курсов , даже человек, пришедший на них с нулевыми понятиями в данной сфере, может стать грамотным специалистом. НО только при условии, что пришли не за " корочкой" а за знаниями готовы впитывать в себя всю информацию, как губка, которую дает Елена Станиславовна..
Вывод: девочки, девушки, женщины, которым интересно управление персоналом- если курсы ведёт Стех Елена Станиславовна- записывайтесь ,даже не задумываясь. За те небольшие деньги,которые стоит курс вы получите бесценные знания, опыт. Спасибо за курс!!
Администрации отдельное спасибо,за быстро и качественное решение возникших вопросов.
Центр " Новое завтра" советую всем. Так держать и дальше. !!!
Когда планируется проведение группового курса "Управление персоналом. HR-менеджмент" (в какое время и по каким дням)?
График: группа выходного дня, с 9.00 до 13.00 по сб и вс.,
Планируемая дата - 6 июня 2015г.
Стоимость группового обучения: 2 000 000Br. данный курс Вы можете оплатить в 2 этапа. У нас есть гибкая система скидок, Вы можете получить нашу максимальную скидку 10% на обучение и тогда цена для Вас будет 1 800 000. Количество часов: 48 у.ч. (1 час - 40 минут). Продолжительнос ть - 1 месяц.
Преимущество обучения у нас:
1.В результате посещения данных курсов Вы: ∙ получите навыки по основным правилам рекрутинга персонала различного уровня; ∙ освоите способы мотивации и адаптации персонала;∙ сможете самостоятельно организовывать мероприятия по выявлению сотрудников-пре тендентов на повышение, совершенствован ие навыков, а также внедрять систему обучения персонала; 2. в результате посещения данного курса Вы узнаете правила составления резюме и его оценки, типичные ошибки на собеседованиях, при приеме/увольнен ии, психологические приемы при оценке кандидатов.
Узнать более подробную информацию о курсе или записаться на курс Вы можете по телефонам отдела продаж: (017) 392-65-75 (76), (029) 664-00-95, (029) 764-00-95, (025) 764-64-64, а также на нашем сайте http://www.novoezavtra.by/katalog-kursov/administrativnyj-personal/upravlenie-personalom-hr-menedzhment . Контактное лицо Виктория .
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность Виктору Стефановичу. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность Виктору Стефановичу. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку работы нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность Виктору Стефановичу. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность Виктору Стефановичу. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность Виктору Стефановичу. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность Наталье Михайловне. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность Наталье Михайловне. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
Спасибо за Ваш отзыв и за высокую оценку нашего преподавателя. Мы обязательно передадим Вашу благодарность Виктору Стефановичу. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре! Вы получите скидку на любой курс!
С уважением, Наталья.
Приятная атмосфера на занятиях, подача материала доступна и понятна. Преподаватель подкупал своей эрудицией! Почерпнула немало полезной для себя информации, за что очень благодарна Виктору: "Спасибо Вам! и Успехов!"
Если говорить о работе самого УЦ то "моменты" есть! Но, думаю, даже верю, что в процессе динамичного развития и роста - все они легко разрешатся, чего вам и желаю!
_____________________
Ответ Администрации:
Карина, спасибо за Ваш отзыв и высокую оценку нашего преподавателя. Будем рады снова видеть Вас в нашем Центре. Вы получите скидку на любой курс!