Наша команда
В компании есть все необходимые специалисты, поэтому наша структура персонала помогает максимально удовлетворять потребности наших клиентов, предлагая индивидуальный подход к каждому слушателю.
Информацию о преподавательском составе (образование, опыт работы, квалификация) Вы можете получить на страницах отдельных курсов.
Администрация:
Слим Ольга Вячеславовна - директор и учредитель центра
Образование: аспирантура Национальной Академии наук Беларуси; бизнес-тренинги и семинары в области менеджмента, финансов, маркетинга, продаж, рекламы; дистанционное обучение в государственном университете США; сертифицированный тренер-консультант Нидерландского института маркетинга, участник многочисленных международных профессиональных обменов (Европа, США, Мексика).
Опыт работы: опыт руководящей работы более 15 лет, опыт постановки системы маркетинга и новых направлений на предприятии "с нуля" (директор компании, директор департамента, начальник отдела). Эксперт в области социально-ответственного бизнеса (национальный консультант ПРООН), неформального и дополнительного образования взрослых в Беларуси. Участник и спикер многочисленных конференций, круглых столов по вопросам образования взрослых. Разработчик и тренер мастер-классов по вопросам трудоустройства, рынка труда, составления эффективного резюме, бюджетного маркетинга для стартапов. Один из немногих экспертов в Беларуси в области образовательного маркетинга.
Слим О.В. внесена в энциклопедию «Кто есть кто Беларуси» в 2016 году, посвященную жителям, которые внесли значительный вклад в развитие страны, награждена дипломом USAID за активное внедрение принципов корпоративной социальной ответственности.
Протченко Екатерина Леонидовна - главный бухгалтер
Образование: экономист.
Опыт работы: более 14 лет главным бухгалтером, в том числе, в сфере образования.
Отдел продаж и обслуживания клиентов:
Дедюля Ольга Игоревна - руководитель группы продаж и обслуживания клиентов.
Образование: высшее, экономическое.
Дополнительное образование: учебные курсы по 1С: Бухгалтерии, автоматизации и анализу данных в Excel, продажам и обслуживанию Клиентов (выпускница Образовательного и кадрового центра "Новое завтра").
Опыт работы: более 8 лет главным специалистом по работе с клиентами в крупнейших предприятиях и организациях (ИП "Бауэр", РУП "Белпочта", ИООО "Белая вежа"-салоны связи "Связной").
Ткачева Ася Леонидовна – специалист по работе с клиентами
Образование: высшее, экономическое.
Дополнительное образование: учебные курсы по продажам и обслуживанию Клиентов (выпускница Образовательного и кадрового центра "Новое завтра").
Опыт работы: более 3 лет в сфере продаж и обслуживания клиентов (российские и белорусские компании), работе в CRM.
Методический отдел:
Атаманчук Виолетта Леонидовна - главный методист
Образование: высшее, педагогическое. Имеет первую квалификационную категорию учителя и методиста; степень магистра по педагогике. Второе высшее образование: экономист-менеджер.
Опыт работы: более 10 лет в сфере образования (учителем, методистом, заместителем директора по учебно-методической и учебно-воспитательной работе). Победитель областного конкурса "Учитель года".
Жакуть Инна Аркадьевна - cпециалист по контролю качества учебного процесса
Образование: высшее, социологическое, педагогическая специализация.
Опыт работы: более 15 лет социологом и научным работником в центре социологических исследований (исследования общественного мнения, контроль качества полевых работ, подготовка аналитических отчетов по результатам исследований).
Тимошенко Вероника - инспектор по кадрам, администратор
Образование: специальность «правоведение».
Опыт работы: инспектором по кадрам, проходила стажировки в ведущих компаниях.
"МЫ НЕ ТОЛЬКО ОБУЧАЕМ, НО И САМИ ОБУЧАЕМСЯ НА НАШИХ КУРСАХ!"
- Получать новые знания мы предпочитаем в своем же Центре и у своих коллег-преподавателей, которых мы считаем настоящими профессионалами своего дела и действительно преданными почитателями своей профессии.
Обучение сотрудников Центра проходит в следующих случаях:
1. повышение квалификации по своей должности – для новых сотрудников или в процессе изменений в профессии (изменение законодательства, новые методы и технологии и т.д.) – проводится по мере необходимости в рамках плана обучения персонала;
2. получение новых знаний для себя (хобби, для ухода за собой и т.д) – сотрудники получают подарочные сертификаты ежегодно к Дню основания компании.
Любое обучение для сотрудников компании бесплатное, единственным условием является предоставление последующего отзыва о прохождении курса для руководства и других сотрудников Администрации (что понравилось, что нет, что нужно изменить, работа Преподавателя и т.д.). Это позволяет нам «изнутри» включаться в учебный процесс, быть на «месте Клиента», видеть то, что мы не видим, сидя в офисе.
Комментарии
Сейчас иду уже в роли ученика на курсы. Уже ждут с нетерпением. Спасибо, Новое завтра.
Надеюсь дальше тоже все понравится!! Пока от вас только хорошие впечатления)
За оперативность, корректность , доброжелательно сть и внимательность!
По больше бы таких людей!
Очень ждала курсов "Классический массаж" .
А порадовали ещё и великолепными скидками.
Двойная радость : и курсы будут и предновогодняя скидка.
Огромное спасибо Виктории и всему коллективу "Новое завтра".
Спасибо за то, что Вы есть!
УДАЧИ ВАМ!