ГОТОВЫ ЛИ ПЛАТИТЬ ВЗРОСЛЫЕ БЕЛОРУСЫ ЗА ОБРАЗОВАНИЕ
Повышением своей профессиональной компетенции (hard skills) занимаются 9 из 10 опрошенных, в то время как развитию soft skills (мягких навыков) целенаправленно уделяют внимание 4 из 10.
При этом 44,5% среди 857 человек, принявших участие в онлайн-опросе РАБОТА.TUT.BY, отметили, что ничего не знают о мягких навыках.
-Как показали результаты опроса, чтение профессиональной литературы – самый популярный способ развития профессиональных и личностных навыков, по мнению 68,5% участников исследования. На втором месте – посещение конференций и мероприятий (40,3%). На третьем и четвертом местах оказались офлайн-обучение (29,1%) и онлайн-курсы (23,9%).
-9 из 10 опрошенных считают, что оплачивать частично (50,1%) либо полностью (39,3%) профессиональное обучение сотрудников должен работодатель. 59% участников исследования уверены, что материальные затраты по развитию личностных качеств также следует возложить на нанимателей: частично (40,3%) либо полностью (18,7%). При этом респонденты тратят и собственные денежные средства на свое образование. В большинстве случаев такие затраты не превышают 100 белорусских рублей в год.
-Большинство тех, кто не прокачивает личностные навыки, ссылаются на отсутствие времени (37,5%) и денег (32,1%). Те, кто не развивает профессиональные компетенции, основой причиной назвали нехватку материальных средств (57,3%).
-Больше 25% опрошенных все же больше доверяют зарубежным преподавателям, 11,3 % — из стран ближнего зарубежья, только 4,6% — спикерам из Беларуси.
-Около трети респондентов в среднем на обучение уделяют 3-4 часа в неделю, 18% – 1-2 часа, 16% – более 10 часов в неделю.
