На рынке труда новая тенденция: белорусы ищут не работу, а зарплату!
Не раз доводилось слышать от тех, кто ищет работу, примерно такое: «Хочу получать шесть миллионов и уходить с работы в 16.00». Или: «А чего это я буду соглашаться на маленькую зарплату, если Маня в офисе получает 500 долларов? Не хотят платить? Тогда пока дома посижу».
сейчас мы все чаще сталкиваемся с ситуацией, когда кандидаты переоценивают свою квалификацию и имеют неумеренные амбиции в отношении зарплаты, - сетует Светлана Николаевна. - При этом чем моложе по опыту кандидат, тем больше у него амбиций. Например, все выпускники вузов пишут в своих резюме пожелания по заработной плате не меньше 5 млн. рублей. А профессор вуза, например, укажет зарплату в 3 млн. рублей.
Тенденция «хочу большую зарплату за маленькую работу», по словам специалистов, не нова для Беларуси и наблюдалась всегда. Правда, прошлогодний кризис еще больше подстегнул кандидатов к тому, чтобы требовать высокие зарплаты у работодателей. А вот те в свою очередь во времена финансовой нестабильности увольняли плохих работников и брали на их место тех, кто готов работать больше, но за те же деньги.
А вот то, что работодатель смотрит в трудовой книжке, сколько вы отработали на предыдущем месте, ни для кого не секрет.
И еще одна тенденция современного рынка труда: нередко на собеседование вместо самого кандидата приходит его мама или жена. А еще бывает так, что жены звонят директорам и требуют, чтобы их мужу повысили зарплату!
Подробнее здесь
3.1 Размещать комментарии, которые:
3.1.1 нарушают соответствующие законы Республики Беларусь и международные правовые акты;
3.1.2 призывающие к экстремизму, национальной розни, оскорбительные, угрожающие, клеветнические, порнографические.
3.2 Недоброжелательно высказываться по отношению к другим участникам комментирования.
3.3 Использовать грубые, нецензурные выражения и оскорбления в любой форме, сообщения, грубые по тону и содержанию.