КАК НЕ СОВПАДАЮТ ЗАПРОСЫ СОИСКАТЕЛЕЙ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В БЕЛАРУСИ
- Не закрываются не только вакансии с низкой заработной платой, но и с большой! - жалуется Нелли Михайловская, директор кадрового агентства «Анкор». - Сейчас большая проблема с любым персоналом. Мы видим огромную нехватку любых сотрудников. Мы заметили: зарплатные ожидания кандидатов в какой-то должности часто практически в два раза превышают бюджет клиента. Грубо говоря, фирма хочет найти секретаря за 500 долларов, а потенциальные работники просят 1000. Иногда работодателям приходится идти на уступки, переделывать зарплатные предложения кандидатам, чего раньше практически никогда не было. Сейчас рынок кандидатов диктует те условия, которые им интересны. Некоторые работодатели уже ведут разговор о том, чтобы найти места в общежитии и привезти работников из периферии. А недавно нам звонили из строительной фирмы и спрашивали: «Вы не знаете, какая заработная плата у строителя в Таджикистане?». Народ реально начинает думать о том, как кого-то откуда-то перевезти сюда.
В какие сферы чаще всего принимают на работу в Минске:
- Финансовая деятельность.
- Строительство.
- Торговля.
Откуда в столице чаще всего увольняются:
- Органы государственного управления.
- Образование.
- Здравоохранение
Подробнее здесь
- < Предыдущая новость: На рынке труда новая тенденция: белорусы ищут не работу, а зарплату!
- КРИЗИС НА РЫНКЕ ТРУДА >
