
ДИРЕКТОР ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО И КАДРОВОГО ЦЕНТРА "НОВОЕ ЗАВТРА" ОЛЬГА РУДЬ ПРИНЯЛА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ ЕВРОПЕЙСКОГО ФОНДА ОБРАЗОВАНИЯ "НА ПУТИ К ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ РЫНКА ТРУДА"
Семинар прошел на базе Республиканского института профессионального образования 17 и 18 март 2016 года.
Создание информационной системы рынка труда, позволяющей эффективно прогнозировать потребности рынка труда в кадрах и, в соответствии с этим, корректировать национальную систему профессионального образования. Одной из важнейших задач данной системы также будет являться повышения соответствия предложения профессиональных навыков кандидатов и спроса на них со стороны работодателей. С этой целью Правительство Беларуси в октябре 2015 года создало национальную рабочую группу для улучшения межведомственного сотрудничества и координации данных вопросов из представителей Министерства образования, Министерства труда и социальной защиты и Министерства экономики.
Заместитель министра экономики Костевич Ирина Анатольевна от имени министерства выразила большую заинтересованность в создании данной системы и ее роли для дальнейшего повышения качества рабочей силы и экономики в целом.Кроме того, данный процесс тесно связан еще с одним важным проектом в Беларуси - внедрением Национальной системы квалификаций.
Был представлен доклад национального эксперта о текущем состоянии рынка труда в Беларуси, его особенностях и проблемах. Отдельным вопросом рассматривался вопрос качества белорусского профессионального образования и его соответствия потребностям рынка труда. По итогам доклада была выражено замечание участников, что в Беларуси одни и те же данные собираются разными ведомствами и не согласованы друг с другом. Тоже самое касается квалификационных справочников и классификаторов, которые во многом не согласованы друг с другом. Все это очень затрудняет анализ и прогнозирование рынка труда.
Опытом создания эффективной информационной системы поделились специалисты из Латвии (Министерство благосостояния и Служба занятости). Так, представитель Службы занятости рассказал, что Служба занятости в Латвии работает на перспективу и старается в краткие сроки и по согласованию с работодателями обучать новым и востребованным профессиям, т.к. система образования не успевает быстро реагировать на запросы со стороны рынка труда и новые навыки и компетенции.
Свои методы и данные анализа рынка труда в Беларуси представили независимые аналитические центры (Case Беларусь, Исследовательский центр ИПМ, Beroc, Rabota.tut.by).
К разработке системы будут также привлечены представители студенческих союзов, работодателей и работников. А также Агентства по трудоустройству и Служба занятости.
Итогом семинара являлось согласование дальнейшего пути вперед (дорожной карты и плана ключевых приоритетов).
3.1 Размещать комментарии, которые:
3.1.1 нарушают соответствующие законы Республики Беларусь и международные правовые акты;
3.1.2 призывающие к экстремизму, национальной розни, оскорбительные, угрожающие, клеветнические, порнографические.
3.2 Недоброжелательно высказываться по отношению к другим участникам комментирования.
3.3 Использовать грубые, нецензурные выражения и оскорбления в любой форме, сообщения, грубые по тону и содержанию.