Вакансий много, а желающих нет: нищенствовать - это личный выбор каждого?
Белорусский рынок труда характеризуется этакой массовой "итальянской забастовкой" и бездействием в ожидании европейских зарплат. А производительность? Руководители многих предприятий утверждают: приобрести новые линии — половина проблемы, а найти на них работников с необходимой квалификацией — перманентная мигрень. Даже высокие зарплаты не помогают. Европейское-то оборудование требует и соответствующих компетенций.
К сожалению, в Беларуси рынок труда до конца так и не сформировался. Нет конкуренции: количество вакансий превышает число безработных уже в разы. Нынче уже "капиталисты" рыщут в поисках сотрудников. А те пожимают плечами: зарплата не нравится! Для контролера 4-5 миллионов рублей — мало! Вот сократить бы рабочие места этак процентов на 10-15. Конечно, не просто так, а с экономическим обоснованием. Некоторые же производства государство за уши тянет исключительно по социальным соображениям: чтобы штатные клетки сохранить. При приличной вынужденной, а не добровольной безработице, когда не носом крутишь с "тремя классами образования", перебирая вакансии, а "роешь землю", чтобы найти приемлемое место, все станет в порядке. И нынешние низкие зарплаты сразу сделаются привлекательными. Вот тогда это будет рынок труда! Настоящий, с приятной зубастой улыбкой, когда платят столько, сколько труд стоит. В конкретной экономической ситуации.
В Беларуси такого пока и близко нет.
Подробнее здесь http://finance.tut.by/news352927.html
- < Предыдущая новость: Как провести лето с пользой для карьеры
- Сколько хотят за свою работу "бедные" врачи и учителя? >
