ЛУЧШИЕ БЕЛОРУССКИЕ КАДРЫ УЕДУТ В РОССИЮ?
Утечка кадров в Россию – надуманная проблема, которой компании прикрывают свою беспомощность в работе с персоналом, считают HR-специалисты.
Когда «Ежедневник» попросил руководителя департамента подбора персонала консалтинговой группы «Здесь и Cейчас» Ольгу Надточаеву прокомментировать проблему уехавших за рубеж специалистов, она призналась, что данная тема ей кажется утрированной. «Проще всего сказать: «Они все уехали!», вместо того, чтобы искать проблемы и их решения внутри компании», - отметила специалист.
«Если компании просто сидят и ждут, что к ним прибегут квалифицированные и опытные специалисты и будут трудиться день и ночь по собственной инициативе, то, конечно, у таких работодателей будут проблемы», - отметила эксперт. В условиях низкого уровня безработицы в стране и государственного регулирования рынка труда такое позволить себе невозможно.
Представитель консалтинговой группы предлагает другую стратегию - посмотреть, как эти же проблемы решают европейские страны. А еще лучше – ведущие белорусские IT-компании. Дело в том, что в сфере IT ситуация с кадрами была непростой всегда, здесь предприятия постоянно борются за привлечение и удержание лучших специалистов и добились на этом поприще определенных успехов.
EPAM, Itransition, IBA, SAMSolutions и другие компании уже давно заняты совершенствованием стратегии управления персоналом, которая сегодня переросла в стратегию «управления талантами». Будущие таланты они разыскивают среди студентов и пытаются привлечь их к себе в компанию, а потом раскрыть и развить. Они увешивают коридоры вузов рекламными растяжками, дарят студентам сувениры со своими логотипами, проводят совместные проекты с кафедрами и факультетами, предлагают бесплатные семинары и тренинги. А также предоставляют возможность прохождения практики и стажировок у себя в компании.
«Почему бы не начать такую же работу компаниям, работающим в других сферах? Не хватает специалистов строительных специальностей? Пожалуйста, у нас есть несколько вузов, которые их готовят. Приходите туда, выбирайте, учите, помогайте», - предлагает Ольга Надточаева.
Представитель «ЗиС» уверена, «Министерству образования пора перестать ломать голову, как повысить качество образования, а подключать к этому процессу бизнес».
Подробнее здесьhttp://www.ej.by/news/economy/2014/02/04/luchshie_belorusskie_kadry_uedut_rabotat_v_rossiyu_real_nost_ili_mif.html
