ХУДШАЯ ОШИБКА ДЛЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА - ДОВЕРИТЬСЯ ОДНОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ
Худшая карьерная ошибка, которую вы можете сделать — это полностью довериться какому бы то ни было одному работодателю, какой-либо функциональной роли или отрасли.В реальном мире за пределами наших офисных стен всё постоянно меняется.
С людьми, которые уделяют внимание изменяющемуся миру за пределами своих офисных стен, будет все хорошо, когда их работодателя или отрасль накроет очередная большая волна.
Если вы хотите быть готовы ко всему, что случиться, и сами управлять своей карьерой, а не оставлять ее на усмотрение начальства (а оно ею заниматься не станет), то вот десять шагов, которые стоит предпринять:
1. Забудьте о том, как называется ваша должность и как сформулированы ваши обязанности: сосредоточьтесь на той бизнес-проблеме, которую вы решаете.
2. Глубоко изучите эту проблему, эту трудность для бизнеса, которую вы решаете.
Как она обычно проявляется в организации, и какую цену она имеет для организации, если ее все игнорируют?
3. Есть ли другие работодатели в пределах вашей доступности, которые с высокой вероятностью испытывают тот же тип проблем в своем бизнесе?
Составьте список таких компаний.
Загляните вперед и представьте, что будет у вас на нынешней работе через год.
Если вы останетесь там еще на год, что вы сможете добавить к своему резюме, чего в нем нет сейчас? Если ваша работа не обеспечивает вам стабильный поток новых приключений, знаний и навыков, то наверное, пора запустить тайный поиск новой работы.
Подробнее здесь http://ej.by/news/blogs/2016/02/24/samaya-strashnaya-karernaya-oshibka-doveritsya-rabotodatelyu.html
