КАК ЧУВСТВУЕТ СЕБЯ МОЛОДЕЖЬ НА РЫНКЕ ТРУДА?
6 ноября в Минске прошла презентация аналитического доклада «Молодежь Беларуси на рынке труда и в системе трудовых отношений», который был подготовлен НИСЭПИ по заказу Беларусского Шумановского общества (Польша) и при поддержке сайта «Адукацыя-інфо».
Исследователи отметили, что молодежь является особой категорией граждан, чье положение на рынке труда особо уязвимо по ряду показателей. Речь идет в частности об оплате труда, графике работы и распределении трудовой нагрузки.
Молодым специалистам платят меньше, они чаще сталкиваются с переработками и выполнением дополнительных обязанностей, которые непосредственно не относятся к их должностным обязанностям. При этом молодые люди в большинстве своем не обладают достаточными знаниями о своих правах в трудовой сфере и способах их легитимной защиты.
В ходе исследования было установлено, что для молодежи образование уже не является способом гарантировать себе определенное положение в обществе. Однако наличие высшего образование, по их мнению, имеет определенные выгоды.
По мнению молодежи, уровень образования часто не соответствует реалиям работы. В связи с этим, в начале своей трудовой деятельности молодые люди сталкиваются с проблемой практической реализации полученных знаний.
По мнению молодежи «хорошая» работа должна соответствовать следующим требованиям (по данным фокус-групповых дискуссий):
достойная (удовлетворяющая человека) оплата труда;
хорошие отношения с руководством и положительный (комфортный) социально-психологический климат в коллективе;
хорошие условия труда;
содержание работы: интересная, востребованная в обществе, дающая возможность для самореализации, профессионального и личностного роста.
Подробнее здесь http://ampby.org/2013/11/12/33856/
