ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ДОЛГО НЕ МОЖЕТЕ НАЙТИ РАБОТУ?
ДИРЕКТОР ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО И КАДРОВОГО ЦЕНТРА "НОВОЕ ЗАВТРА" ОЛЬГА РУДЬ ПОДЕЛИЛАСЬ СВОИМ МНЕНИЕМ
Эксперты прогнозируют ухудшение ситуации на рынке труда: количество вакансий продолжит снижаться, а безработных будет все больше. Большинство работодателей, если и открывают вакансии, то только чтобы заменить сотрудников на более эффективных. Чаще всего ищут или «универсальных» работников, или очень редких специалистов.
Как соискателю выдержать конкуренцию и найти работу в максимально короткий срок?
— Главная причина долгого поиска работы – это незнание рынка труда: уровня зарплат, востребованных специальностей, требований работодателей. Нередко люди не знают, как выбрать надежную компанию, где размещать резюме, как максимально эффективно использовать каналы трудоустройства.
Очень часто используются только стандартные каналы поиска работы: сайты и газеты, которые специализируются на трудоустройстве. А очень важно задействовать все свое социальное окружение и социальные сети.
Неумение составить эффективное резюме – тоже проблема. Большинство соискателей просто заполняют шаблоны на сайтах трудоустройств, даже не заботясь о том, как сделать резюме уникальным, эффективным, продающим.
Если не пожалеть времени и проанализировать интересующие вакансии, можно исключить риск связаться самым ответственными нанимателями. Лучше даже не смотреть на вакансии, где нужно уметь все, потому что на такой работе не будет четких обязанностей. Подробно прописанные и структурированные вакансии с максимально открытой информацией говорят о «качестве» работодателя, как и соответствие требований и предлагаемых условий работы.
На собеседовании работодателя цепляет, когда кандидат на вакансию хорошо знает сферу работы компании, четко видит свои обязанности, имеет новые идеи.
Подробнее здесь
