РЫНОК ТРУДА БЕЛАРУСИ СПАСАЮТ ИНОСТРАНЦЫ.
В белорусской столице сохраняется высокий спрос на рабочую силу, отметила начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна Кудевич. Почти 76% — вакансии для рабочих. Имеется спрос и на неквалифицированные кадры.
Есть отрасли, где нехватка кадров чувствуется особенно остро. По информации заместителя председателя Мингорисполкома Игоря Карпенко, строительной отрасли города сейчас требуется порядка 6000 человек. Сегодня в Минске наиболее востребованы водители, строители, слесари, машинисты, электромонтеры и сварщики. Много вакансий контролеров-кассиров, кондукторов, швей, поваров, официантов. Ощущается нехватка медицинских сестер, врачей, воспитателей и инженеров.
В исследовании о ситуации на рынке труда Беларуси, которое подготовили эксперты Исследовательского центра ИПМ, отмечается, что отечественный рынок труда сталкивается с растущим дефицитом рабочей силы, и ситуация может усугубиться в связи с продолжающимся оттоком специалистов в Россию. Использование иностранной рабочей силы является одним из способов снижения дефицита кадров в условиях, когда отечественные специалисты активно уезжают работать за рубеж. Однако, отметил в комментарии для Naviny.by аналитик Белорусского института стратегических исследований Андрей Елисеев, процесс импорта рабочей силы притормаживается в силу объективных и субъективных причин.
Подавляющее большинство трудящихся-иммигрантов въезжает в Беларусь по рабочим специальностям (8600), в первую очередь, это квалифицированные рабочие и специалисты (2000), работники, которые заняты в сельском хозяйстве (565), руководители (539), работники торговли и сферы обслуживания населения (565). В 2013 году больше всего трудовых мигрантов прибыло из Украины (4513 человек), Китая (2216), Турции (915), Литвы (864). Работают в Беларуси также, например, граждане Вьетнама и Бангладеш.
Подробнее здесь http://zautra.by/art.php?sn_nid=13896&sn_cat=7
